改革调整后，基层部队士官选取遭遇新情况
聊到即将展开的士官选取，第81集团军某旅指导员彭鹏有些尴尬地笑了。眯缝起眼睛时，他露出一脸的疲倦。面对改革调整后士官选取的新情况，昨晚他又一次失眠了。
彭鹏的连队是这次改革调整后新组建的。有一半以上的官兵都是6月份才转隶过来的，而且超过90%的人都调整了专业岗位。
那么，问题来了。这么短的时间，官兵彼此间都还缺乏了解，士官选取时民主评议如何确保公平公正？调整了专业的战士平时表现该怎么衡量，是以学习新专业还是掌握老专业的情况来量化打分？彭鹏坦言，这些棘手问题，连队主官必须认真权衡、妥善解决，否则“大家肯定有意见”。
前不久的“举报”事件就是前车之鉴。当时，连队对党员发展对象组织民主测评，考虑到新转隶官兵来到连队不足半月，彭鹏在投票前特意叮嘱了一句：“要考虑新转隶战士在原单位时的工作和成绩。”
谁知，测评结果出来后，旅纪检科收到了一份举报：指导员彭鹏帮助一名新转隶战士入党拉票。
虽然旅里派出的工作组最终调查认定彭鹏是“清白”的，但彭鹏还是由此坚定了一个理念：改革调整后，涉及官兵切身利益的很多事情都有了新情况，带兵人必须认真分析，努力给出最优解。
