改革调整后，基层部队士官选取遭遇新情况
“人愿意留，这也算是取得了初步胜利吧！”彭鹏有点疲惫，又小有成就感。
留好新转隶战士，期待更多政策措施
彭鹏自己感到有成就感，别人却觉得他“有危险”。
“你这样劝说新转隶战士留队，不怕老连队官兵说你‘胳膊肘往外拐’吗？”有人善意提醒彭鹏要汲取“入党风波”的前车之鉴。
谁知彭鹏犯了犟脾气，脖子一挺：“我的所作所为都是从连队建设出发，有啥可怕的。”
话虽说得理直气壮，彭鹏心里其实还是有些发愁，愁的不是“有危险”，而是好些优秀的新转隶战士都愿意留了，可按照现有程序制度，他们能留下吗？
他坦言，战士这次入党没成功，下次还可以再争取，但如果留队留不下，就只能脱军装了；而且，关于入党积极分子换单位后的入党问题有章可循，新转隶战士选取士官方面则还没有“先例”可参考。
今年，如何推荐一份有利于连队建设发展、让官兵认同的士官选取对象名单，对连队来说考验不小。
怎么办？支委会上，彭鹏与其他几名支委统一了意见：把连队自己能做的先做到位。
随后，支委们进行了责任分工。有的负责了解新转隶战士的表现情况，有的牵头帮带新转隶官兵，还有的则观察他们对新岗位的适应情况。
