改革调整后，基层部队士官选取遭遇新情况
前不久，连队在旅里承担了两项重大任务，他们便把一些工作交给新转隶的官兵去做，既压担子、给机会，也结合任务实践抓紧展开考察培养。
“不过，按照当下士官选取的程序标准，连队在执行过程中没有多少变通的余地，能做的还是有限。”对此，彭鹏也搜集了不少官兵的意见建议——
有的认为，涉及专业考核时，应将转岗人员和原专业人员分开考核；有的提议，综合考评时，要将新转隶战士在老单位的表现一并考虑；还有的建议，在满足选晋条件时，能否为新转隶战士预留相应指标……
好消息是，前些天，彭鹏带着这些建议向旅里汇报时，也听到了积极的回应：上级下发的关于做好2017年度新兵补充、士官选取和士兵退役工作的通知里，已明确要求各部队切实维护好分流士兵的正当权益……
彭鹏和连队的官兵们期待，各级在落实相关要求时，能出台更多具体的政策和措施，拉直他们心中的问号。
