转隶干部如何融入新的战斗集体？这个学院有新招
“干事创业的平台不仅没有变窄，反而变得更宽了”
天刚放亮，张炜的身影就出现在办公室，翻阅教学计划、查看教学活动、督导教学内容……
“新岗位来之不易，我要用更加勤勉的工作，回报组织对我的信任。”张炜说，刚得知自己要转入学院工作时，他曾感到一丝迷茫——“外来户”到新环境能否被认可，是他心中最大的顾虑。
来到新单位伊始，学院就亮出了干部选拔任用的三条标准——德才兼备、担当任事、清正廉洁。
犹豫再三，张炜还是登上了“擂台”。他做了最好的准备，也做了最坏的打算。
评比结果一出，张炜一颗悬着的心落地了。综合成绩“优秀”，他被推荐任命为某教学系的系主任。
“做好新转入人员的选岗定位工作，关键在于组织融合。”该院领导说，在干部岗位选配问题上，我们始终坚持一视同仁，不搞厚此薄彼，不分亲疏远近。
教授郑绍钰也曾有过和张炜一样的担忧。
从教30多年，郑绍钰已是我军军事装备采购领域的知名专家。原本准备“重新开始”的她，却在新单位连续“遭遇”了三个“没想到”。
——没想到自己的照片被放入了院史馆、挂上了荣誉墙、载入了院史册。
