国飞行员汇聚东航大家庭 希望与上海一起“飞得更高”
2 引进外籍飞行员适应中国航企的国际化发展
很多航企引入外籍飞行员的主要原因是，现有飞行员毕业生补充不上来，国内机长与航空公司签订的都是长期合同，人员流动容易引发官司。而外籍机长多与公司签订1-5年的合同，更加灵活。
3 外籍飞行员青睐中国
首先，在国外飞行员找工作并不容易，在欧美国家大型民航公司，拿不到资深机长的推荐信，可能连面试的机会都没有。
其次，中国航企给外籍机长的工资相对于国内的高一些，中国的薪资待遇水平在国际上也属于领先水平，比较有吸引力。还有外籍飞行员看中亚洲有一些相对复杂的机场，有过在中国的工作经历是飞行员履历上很有价值的一笔。
2013年前后，东航上海飞行部为更好地服务飞行人员的后勤保障，特别开设了24小时拉面窗口。来到中国、进入东航工作之后，东航的外籍机长迅速爱上了飞行部食堂的牛肉拉面，他们亲切地称这个面条为 “Dong Fang Noodles”。现在，上海飞行部的许多外籍机长已经习惯在中国的飞行和生活。
