陆军集团军九成领导班子成员异地换岗
今年以来，陆军积极顺应改革大势，以能打胜仗为导向加强“融合性”交流，以纯净风气为导向加强“指令性”交流，以锻炼干部为导向加强“培养性”交流，以择优选人为导向加强“竞争性”交流，以优化结构为导向加强“互补性”交流，促使人力资源配置更加合理，岗位效能释放更加充分。请关注今日出版的《解放军报》的文章——
集团军九成领导班子成员异地换岗，百余名师团级干部到边关海岛交流任职
陆军探索走开干部大范围交流路子
解放军报讯 记者钱晓虎、通讯员李秀伟报道：11月下旬，陆军驻藏某部政委彭军打起背包，离开战斗25年的雪域高原到驻京部队报到。他对前来送行的战友说：“这次能提职进京，得益于新的领导体制和干部交流政策。”记者了解到，与彭军一起交流进京的还有驻疆、驻滇等地部队的6名干部。同时，驻京部队7名师级干部奔赴雪域高原、西北边陲履新。
