俄罗斯将向金砖国家提议建设“互联网替代品”
热衷于自学的人并不排斥传统的学校，但是反对强制性的单一化教育模式。如今出现越来越多的自学途径，在很大程度上这些途径已经变得必不可少。人力资源专家埃娃·科利亚多·杜兰表示，在当今社会如果不抓住互联网提供的自学机会，简直就是在犯罪。过去有一技傍身就可以在社会上生存，但现在学校或者导师教给的知识最多占一个人一生中必须掌握的20%。例如，一个有20年工作经验的人一定遭遇过互联网的兴起，层出不穷的运行程序、电脑软件、社交网站、网络语言让人眼花缭乱。如果这个人想要保住饭碗，就必须学习很多在学校中根本没有接触过的知识。
科利亚多认为，不能期待公司提供帮助。公司要想建立的新的工作模式，确实有责任为员工提供必要的基础培训。但是额外的知识必须由员工自己去掌握。而公司的人力资源部门则应当变成员工在自学方面的向导，并鼓励他们发现全新的自我。
有些行业已经走上了这条路。例如，一项2016年在软件研发领域展开的调查显示，在参与调查的5万名来自178个国家的专业人士当中，有69.1%的人表示正在一定程度上自学，还有13%的人表示正在完全自学。43.9%的人表示将自学与公司培训相结合，而这正印证了企业文化具有引导员工自学的导向性。
