转隶半年就获提升 南海舰队“能打仗型”干部吃香
“岗位就是责任，打仗就是主业。”基地党委强调，不管哪一级干部，如果缺乏责任担当，就必须被淘汰。为此，他们严格用打仗标尺丈量，用战斗力标准“过筛”。依据上级文件规定，该基地出台了《明确舰艇长调整配备有关事项》，减少软指标，增加硬杠杠，最大程度挤压“模糊空间”。记者了解到，一名任正营职已满4年多的干部在担任实习船长期间未通过合格考核，被调离岗位。
把用人的“指挥棒”挥向战场、训练场，立起了想战者留、钻战者用、胜战者上的用人导向。基地许多官兵反映，刚刚调整使用的这一批干部，有朝气、有拼劲、谋打仗，比担当、比素质、比学习在基地全体干部中已蔚然成风。
