是“石块”还是“鲶鱼”？高学历列兵的“淬火”青春
外军曾有这样一个观点：要想招募少数高素质的优秀士兵不难，难就难在如何把数以万计的士兵整体换代，因为这涉及到重新认识士兵的价值问题。
苏爱国刚刚下连，宣传股就找上门了：团政工网缺人维护，想找个高学历的战士帮帮忙。私底下，也有人告诉他：在机关待着轻松，也能人尽其才。
面对这样一个“好事儿”，苏爱国却不乐意：“我来当兵就是要锻炼自己，离开了连队还咋锻炼啊？”
采访苏爱国所在某师的大学生士兵，记者知道，苏爱国面临的“机遇”，许多人都碰到过。在不少人甚至一些大学生士兵眼里，大学生士兵放在基层连队就是浪费，应该更多地放在能够发挥他们学历优势的岗位，才能尽快崭露头角。
然而，在该师政治工作部主任李华看来，这种思想忽略了大学生士兵的本原身份：普通一兵！
“对于高学历士兵，我们不能总用小能人、特长兵来看待，有一个苏爱国，我们可以让他去办网络。那么有一百个、一千个苏爱国怎么办，都去办网络吗？如何让高学历士兵的既有之长变成军队战斗力之长，时代需要我们对‘人尽其才’写下新的注解和实践。”
由此，在对大学生士兵的培养使用上，应一一厘清“拔苗助长”“忽视兵之身份”“重表面轻里子”等误区，按照精武精兵的要求培养，让他们成为战斗力链条上能够无缝嵌入的“螺丝”，而非急功近利地造就“花瓶”。
