评论：军人休假多元化的背后 是一支军队的法治化
或许不经意间，我们手机朋友圈里的军人朋友又多了这样一条动态：他休假带着爸妈去旅游了，他相亲找了个好姑娘……这一张张温暖的笑脸都在述说着这样一个事实——军人们的休假正在日趋常态化、多元化，军人的休假故事已不再像曾经那样带着一丝苦涩，而是越来越多的幸福。
透过这份幸福，我们不难看到，这正是我军法治化建设改变官兵生活的一个个鲜活镜头。我军在法治化保障官兵待遇的征程上已取得了长足进步。
习主席提出治军方式要实现“三个根本性转变”：从单纯依靠行政命令的做法向依法行政的根本性转变，从单纯靠习惯和经验开展工作的方式，向依靠法规和制度开展工作的根本性转变，从突击式、运动式抓工作的方式向按条例、条令办事的根本性转变。
全军坚决贯彻习主席指示要求，加快领导方式和指导方式变革，着力推进制度创新、制度引领、制度规范。一时间，工资津贴、休假等关系军人切身利益的政策迎来了改革调整，官兵们迎来了一个福利待遇有了法治化保障的新时代。
曾几何时，官兵们回家的路是那样的遥远。“现在这么忙，哪有时间休假？”“领导都没休假，我怎么好意思休？”“休假是福利而不是待遇”“就算休假了，还很有可能中途召回……”官兵们对休假既期盼渴望，又充满了无奈。当有假不能休、有假没时间休、有假不好意思休的惯性思维在军营里蔓延，军人的幸福感和获得感便有了缺失。
