士官选取有何妙招？这两个单位告诉你
随着国防和军队改革不断推进，部队新型作战力量建设驶入快车道，要求士兵具备更高的能力素质。该旅领导介绍说，新组建单位中个别专业岗位特殊，有的上等兵是一人一岗，如果他们留不下，可能会造成专业“断档”，如果选取的士官素质不过硬，会直接影响战斗力生成。
为切实选出适应部队转型发展需要的士官人才，该旅以上级明确规定的8类重点保留对象为标准，对考评成绩优秀的特殊岗位人员实行计划单列，凡符合选取条件、本人申请留队的，直接列为预选对象。他们还紧贴新增专业岗位特点，同步升级理论题库，增加专业技能考项和面试答辩知识覆盖面，并将特殊专业人员在原单位工作表现、担任职务和完成重大任务情况纳入“考试+评审”体系，进行综合评审，让优先选取的导向更加鲜明。
据了解，在上级机关组织的问卷调查中，该旅官兵对此次士官选取的满意度超过90%。
