缘何?熄灯后,加班加点核对信息反被通报批评

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缘何?熄灯后,加班加点核对信息反被通报批评

熄灯后,机关下发了一份通知……

“熄灯后机关为何还要下发通知?”“3份情况通报为何不能合并下发?”……3月中旬,第77集团军某旅交班会上,旅领导没有对上周检查发现问题的基层单位进行批评,反而责令机关以此为镜反思工作方式、改进工作作风。

事情要从一次“吐槽”说起。前不久的一天熄灯后,机关向指控一连下发了一个临时通知,要求几名专业骨干填报个人信息并立即上传电子版。而当这几名骨干挤在连部核对信息时,却被前来夜查的机关检查组以就寝秩序混乱为由,在交班会上进行了通报批评。连长杨朋朋觉得委屈,便在局域网上发帖,将整件事情和盘托出,当即引起旅领导的关注。

该旅组织问卷调查,结果发现类似情况还有不少:新装备刚刚配发基层,机关帮带支持不足,训练通报却紧而又紧;文件通知、情况通报名目繁多,传达稍慢、记录不详、背记不全就会被通报……

“问题出在基层,机关更应反思。”该旅政委梁茂说,抓建基层不能以罚代促,动不动“鸡蛋里挑骨头”,简单通报了事,而应该以基层出现的问题为镜,主动查找不足并改进工作。随后,该旅组织机关干部围绕“机关如何抓建基层”等话题展开讨论,以务实作风抓基层、以服务之心帮建基层成为普遍共识。

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