基层文艺的春水如何搅活

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基层文艺的春水如何搅活

事实的确如此。某仓库提前一周就收到慰问演出通知,仓库领导想借此机会展示一下仓库文化建设成果,可动员了数次,还是排不出一个成熟的节目。这不是个别现象,甚至有的师级单位也拿不出一个节目来。一名刚上任的仓库领导立下“军令状”:“明年再来,我们肯定有节目,哪怕我自己上台朗诵!”

抓与不抓不一样。慰问演出过程中,也有不少单位随时可以拿出几个精彩的节目。郑州联勤保障中心已未雨绸缪:选取有特长的官兵参加院校和上级组织的业务培训;在新毕业学员、新兵分配中,对有文艺特长的官兵科学调配,并做好文艺骨干的保留工作;结合年终“出彩联勤人”颁奖等活动给有文艺特长的官兵提供登台表演的机会。

【思考】近年来,各级都非常重视文化建设,尤其是偏远山区部队,上级配发、自购不少文体器材,但没人用、不会用的现象仍比较突出,存在对文艺骨干不注重培养、使用和保留的问题。抓好文艺骨干的培养,发挥一人带动一片的作用,就会收到百花齐放的效果。

是送文化食粮还是干扰基层?

提议赴基层部队慰问演出时,中心领导就有个疑虑:演出会不会干扰基层正常工作?

一名仓库领导实话实说:尽管是慰问演出,但毕竟是上级机关安排的,仓库还是要精心做好准备的。

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