靠民主集中实现合心合力

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靠民主集中实现合心合力

在不久后一次组织生活会上,蔡李丰坦诚提出一些问题。改革后,营党委班子成员增多,成员之间年龄、级别、职务差距较大,个别成员在党委会发言时怕得罪人,也担心插手其他同志工作,感到顾虑较大。

旅党委发现此类问题后,组织该营党委针对“民主氛围不浓”等问题多次召开民主生活会,引导大家敞开心扉,开诚布公指出正副书记存在的“讨论画框定调”“发言堵塞言路”“表态急于拍板”等问题,针对班子成员因职务、分工等因素而导致“怕说错话而不说话、怕说多话而少说话”等问题进行讨论辨析。随后,营党委正副书记主动开展自我批评,表示今后会主动接受班子和官兵监督,严格遵守“不在营党委会上先入为主,不随意打断发言,不率先表态”等规定。

旅党委还研究明确合成营党委班子成员履职要求,通过挂钩指导、推门听会、督导检查等办法,对参与党委会意识不强、会前准备不足、经常“没意见”的党委成员定期谈话、点名批评。

5月初,合成二营针对“按纲建连形势分析”召开营党委会。会上,营党委书记、教导员赵海提出4项评比计划,经过反复讨论研究,建议被砍下2项,最终通过的7项建议中,有5项是由其他成员提出的。方案实施后,受到基层官兵一致点赞。