年轻班长究竟凭什么夺冠，又靠什么深得年轻战士们喜爱
现在看来，唯一的办法就是要拉近和新战士的心理距离。兵和兵之间，不能只靠命令和军衔去管理，更多的还是要靠感情去引导示范，去跟他们讲道理，跟他们一样学着接受新事物。这样坚持了一段时间，大家开始对我有了了解，也愿意听我讲以前的故事，工作中少了很多阻力。
——代理排长 曾 兵
新一代战士的到来，我打心眼里是很欢迎的，因为我们的队伍确实需要这样的“新鲜血液”。他们的阅历、视野和思维，别说老班长，甚至部分干部都难以企及，他们是部队的未来。
但是，他们身上的缺点也十分明显，很多自认为的“受到不公平待遇”，实则就是他们身上的缺点在作祟。因此，我们要支持班长们帮他们完成“脱胎换骨”的转变，这是他们必须要经历的。当然，很多班长的方式方法可能也存在一定问题，一时半会儿新战士还难以接受，所以我们的带兵方式也需要与时俱进。
如今，一些年轻士官在连队表现非常突出，他们开始对一些守成的老班长产生意见，这些现象是现实存在的。对此，老、中、青三代骨干的合理搭配非常有必要，既要给年轻的战士以拼搏的希望，也要给部分不思进取的老士官增加压力。这样，整个连队的建设与发展才会生机勃勃。
——指导员 王明华
（李国强整理）
