目击文职考试丨打造“军考”过硬品牌

(3/14)

目击文职考试丨打造“军考”过硬品牌

“刚回国时,我原本打算到外企工作……”毕业于英国爱丁堡大学的考生田巍告诉记者,他是在看过文职人员宣传片后改变了择业想法。新的文职人员制度在文职人员身份属性、职能定位、岗位设置、使用管理、待遇保障等方面实现了全面重塑,让他感到在部队工作同样大有可为。

统计数据显示:考生中86%具有本科以上学历,16%具有硕士研究生以上学历,其中报考教学、科研、工程、医疗等主干专业岗位的,29%具有硕士研究生以上学历;15%毕业于国内重点高校或国外高校,35%为社会成熟人才,57%具有相应专业技术资格、职业资格,考生整体素质较高。报名人数和招考岗位计划数的平均比例为15∶1,竞争最激烈岗位的报招比达754∶1。

社会上掀起的文职人员报考热,得益于新的文职人员制度的比较优势,得益于全方位、多角度、立体式的招考宣传态势。7月中旬,军地主要媒体和大型门户网站、新媒体,集中刊播推送公开招考新闻消息稿、招考公告、报考指南、报考导图、宣传片和海报等,大力宣传深化文职人员制度改革的重大意义,集中展现文职人员制度影响力和岗位吸引力,在全社会营造出崇尚文职人员职业、献身国防事业光荣的积极舆论导向。

举报