把忠诚立在心上落在行上
对组织而言，则要加大政治考核力度，用知行合一度来检验忠诚可信度。要建立完善定性定量结合的绩效考评问责机制，把对干部的政治考核特别是领导干部德的考核具体化、制度化、常态化，把忠诚度细化为对中央和军委决策指示的执行力、在重大原则问题上立场的坚定性、带部队抓建设完成重大任务的现实表现、处理公私矛盾对待利益得失的态度、工作圈和生活圈交往情况等具体标准，使德的软指标变成行的硬条件，让伪忠诚、虚政绩、花架子在可知可见的评价标准面前无所遁形，把政治品德上有问题的人过滤在选拔任用之前，决不让虚伪者得逞、投机者上位。
在迈向新时代的伟大征途中，愿忠诚成为我们每个人思想深处最纯净的底色，成为由内而外散发出的品德光芒，成为阳光下经得起检验的行动自觉。
（作者单位：军委政治工作部宣传局）
