军地人才联合培养 新机长这样“炼成”……
“借助地方优势资源，形成军地培育合力，是创新机长培养，加快战斗力生成的有效方式。”师参谋长李成民介绍，近年来他们借助军民融合平台带来的资源优势，多次为改装学习“加力”。这个师在某机型装备之初，不少机长因飞机操作系统改变，改装培训中一度遭遇“瓶颈”。利用军民融合发展的平台，他们多次邀请飞控专业专家为飞行员授课答疑，由点及面为大家讲解从液压操纵到电传操纵的异同点，帮助大家突破传统认知，更好适应新机改装飞行。
某新型飞机机长、飞行员刘晓军介绍，机长培养的过程中，他们以“机长视角”接入改装，全方位、多角度了解飞机的各项性能。在工厂—院校—部队“一站式”的融合培养模式中，飞行人员与设计人员、试飞员与工厂一线人员面对面交流，采取对比研究、制定计划、试验操作的方法，层层深入开展改装学习，加速了机长队伍的成长，促进了改装新机的设计定型。
“军民深度融合，实现了优势互补，缩短了改装周期，也让新机长开阔了眼界，增强了能力。”空军某团团长滕辉介绍，学习贯彻党的十九大精神，全体官兵对军民融合深度发展有了更多具体化的设想。目前，官兵们正在研究将设想变为现实的一些具体方法。
据悉，迄今为止，这个师已经与3家民航企业、两家科研院所和3家军工企业达成人才培养协议，并组织多批官兵多次赴地方高校参加信息化系统和网络技术培训，从飞行、训练、安全等多方面提高飞行人员综合能力，一大批飞行人员实现理念更新、能力升级，加速了改装进程。
