决心如磐!着力推动全面从严治党向纵深发展

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决心如磐!着力推动全面从严治党向纵深发展

把抓主要矛盾与抓全面落实统一起来。落实全面从严治党要注重矛盾分析,抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,以重点突破带动全面落实。在管理对象上,始终突出“关键少数”,既抓“关键少数”、又靠“关键少数”抓,督促各级领导干部严格自律、严格履责,充分发挥以上率下的示范推动作用。在治理领域上,始终突出管人管钱管物等重点部位,持续整肃行业不正之风,不断扎紧制度的笼子,确保权力始终在有效监督监管下规范运行。在纪律建设上,始终突出政治纪律和组织纪律,特别是把政治纪律作为最根本、最重要的纪律,落实“五个必须”,杜绝“七个有之”,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。在落实环节上,始终突出压实“两个责任”,坚持权责对等,以追责问责倒逼负责尽责,实现上下贯通的良性互动,推动任务落地落实。

把“破”与“立”统一起来。推动管党治党从宽松软走向严紧硬,关键是要用好“破”与“立”两手,把全面从严的要求体现到解决问题的具体实践中。“破”,当务之急是全面彻底肃清郭伯雄、徐才厚流毒影响。按照除恶务尽、不留隐患的要求,深化思想、组织、作风、体制等方面的肃清工作。特别是要突出维护核心、维护权威、维护和贯彻军委主席负责制这个根本,着力在清理空头表态的“伪忠诚”、阳奉阴违的“两面人”,以及宗派主义、圈子文化、码头文化等方面下功夫。“立”,核心之点是把军队好干部“五条标准”真正立起来。要坚持为岗位选人、而不是为人找岗位,突出政治标准,切实以对党忠诚之心用好对党忠诚之人;多到基层官兵中了解干部,在上下结合中多角度、全方位考察识别干部;严格落实“谁提名谁负责、谁考察谁负责、谁主持会议讨论决定谁负责”,实行选拔任用工作全程纪实、领导干部推荐干部实名制,用人失察失误的严肃倒查责任,用制度的门槛把权力、利益、关系等干扰因素挡在门外。

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