滥用法律损害罢工人员权利 法国铁路公司被判败诉
据悉，法国铁路公司始终认为，对一名宣布罢工的职工，从当事人一天的休息时间截止之时起，到本人开始参加罢工的这个时段内，公司仍可以在公司的应急运输计划中调派此人。
但据判决书指出：“法国铁路公司在制定罢工期间的应急运输计划时，必须重视已宣布意图参加罢工的职工的个人声明，只要罢工的职工未声明自己放弃罢工，公司就不能把这些罢工的职工视作可以调派的人员。”
据2012年的迪亚尔法规定，罢工的职工在开始罢工至少48小时之前，必须向雇主声明，目的是让“企业可因应组织罢工期间的业务活动，和向用户通报有关的信息”。
报道称，提出上诉的SUD RAIL铁路职工工会对法庭的判决表示高兴，认为法国铁路公司“调派职工的方式，是为了遏阻职工参加罢工和尽可能减少职工参加罢工的比率”。
此前，法航也因类似的作法被最高法庭判处败诉。
