“护航先锋”铸就工匠心“凝心聚力”焊接新梦想

近几年，公司加大技改投入，逐步将手工焊接生产线由机器人生产线替代，大大降低了一线操作工的劳动强度，原来的“计件”考核方式不再适用。2017年年初，公司决定将焊接厂作为试点，将“计件制”改为“计时制”考核。

由于此项改革的涉及面比较广，考虑到会有部分职工不理解，支部经过充分调研，三上三下征求意见，修改并完善方案。在方案推行后，确实有部分操作工提出了辞职，当时正逢春节后，供货量每日递增，新招的员工来不及上岗。关键时刻，支部临危不乱、快速响应，组织二、三线党员干部顶岗，焊接厂长亲自下生产线协调，在支部的群策群力下，许多机修、检验等老职工也纷纷带上手套协助生产。在确保供货的前提下，由年轻党员参与新工人的现场培训工作，一边生产一边讲解，加速了新员工的上手速度，同时对新的考核制度做好解释工作，让一线的操作工们没有后顾之忧，确保此项改革顺利推行。

支部党员戴骊俊现场培训新员工 上海航空发动机制造股份有限公司焊接党支部 陈福明 摄

厂内的温度计直指38摄氏度，工位上的电风扇呼呼吹着闷热的空气，焊接飞溅打在了支部基层党员的身上，却丝毫不影响他们每一个娴熟的动作。

焊接党支部从群众中来，凝心聚力，到群众中去，蓄力勃发，发挥了基层党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和“护航先锋”的工匠精神，敢打硬仗、能打硬仗，为生产经营保驾护航，为公司发展添砖加瓦，为焊接新梦想努力奋斗。

焊接党支部参加井冈山理想信念教育培训 上海航空发动机制造股份有限公司焊接党支部 潘盼 摄