我军治军方式正在悄然发生一场深刻变革
组建之初，该旅督导组在突击检查时对两名违规使用手机的战士进行通报批评，并要求所在单位上报处理意见。然而，两个单位研究上报的处理意见却尺度不一：一个建议给予当事人警告处分，一个仅建议责令当事人和所在班班长在连队军人大会上作出深刻检查。
调研发现，之所以出现较大差异，主要原因在于改革中各部队来自不同单位，对法规制度有不同理解，也有各自不同的管理方式和执行标准。比如，干部能否驾驶私家车？周末外出由哪一级审批？问题面前，难免有个别单位办事“按老单位惯例”。
“越是调整改革越要注重依法治军从严治军。”该旅党委感到，要想迅速适应新体制新职能，必须从认真学习掌握法规制度、牢固树立依法治军意识开始。在严格按有关规定对两起违规违纪问题进行处理后，他们以学法用法为重要抓手，组织集中学习，各单位除开设教育课堂、开展集中培训外，还针对依法治军中存在的“一个单位一个标准”等问题，发动官兵开展辩论讨论，逐步拉直心中问号。
旅党委还组织有关部门将近年来官兵家庭常见涉法问题归纳分类，通过定期组织案例分析、开设模拟法庭等配合活动，帮助大家澄清认识统一思想。同时，开通“违法检举”“法律在线”等热线电话，随时受理举报、解答疑惑。
