没伤“敌人”一兵一卒竟获胜，原来都靠它！
万事开头难。良好的开始，等于成功了一半。联合作战指挥体系的创建，无疑为走向成功打开了一扇沉重的门。如果此门不通，一切都是空谈。然而，要真正发掘里面的精髓、窥探里面的精彩，进而开拓出一条联合制胜的阳光大道，就片刻不能躺在门口睡大觉，必须把下篇文章做足做实。
历史上著名的“英格尔斯效应”提醒我们，一个国家或行业即使有先进的体制机制，但如果缺乏赋予其真实生命力的广泛的心理基础，如果执行和运用这些现代体制机制的人自身还没有从观念、思想和行为上经历一个向现代化的转变，那么仍可能出现“传统人”扭曲现代体制机制的现象。显然，对于我军已经搭起的新的“中军帐”，支撑它的只能是具有联合作战意识的全新的现代人。
“我们要求有大的作用的战争指导者”，这是毛泽东对我们的教诲。若是一个指挥员“只能适应于一定兵团、一定地方和战争发展的一定阶段，这叫做没有进步和没有发展。有一种人，抱着一技之长和一孔之见，再也没有进步，这时革命虽则在一地一时有些作用，但是没有大的作用”。从当前情况看，抱着一技之长、一孔之见、一己之利者仍不少，与联合作战指挥的要求不相适应，一定程度上影响新体制效能发挥。
千军万马看指挥。经过改革洗礼的指挥员和指挥机关，此时此刻都应扪心自问：党和人民赋予了指挥打仗的重任，一旦战斗今夜打响，自己能不能指挥、靠什么指挥、怎样指挥？清醒地回答好这一问题，才能倍感压力、倍增动力，才能不负重托、不辱使命。
