镇守南疆著风流：南部战区奋力开创战区主战新局面
“军官培养，是最艰巨的战争准备”。抢夺战争制胜先机，必须首先抢占人才制高点。谈及这组来之不易的数据，一名战区领导欣慰地说：“联合作战指挥人才培养总算有了突破。”
南部战区党委牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准，坚持把培养人才作为战区建设的核心“引擎”来抓，大力实施人才战略工程，探索建立联合作战指挥人才专业化培养路子，打出了一套“组合拳”——
紧贴使命任务，制订五年人才建设规划，区分联合作战指挥人才、参谋人才、专业保障人才，明确建设的目标、任务和措施，为人才培养提供依据；出台联合作战指挥人才认证考核办法，定期组织考核，成绩合格者颁发上岗资格证书，考核结果作为干部考评的“硬杠杠”，与立功受奖、晋职晋衔等挂钩；制订《战区首长机关“双学双练”方案》，战区党委常委带头强化“四个意识”、做到“五个过硬”，带头勘察战场、研练战法、指挥备战。依据军委有关考核办法，研究制订中高级指挥军官考核推荐办法，考察考核战区军种部队中高级指挥军官联合素养和表现，为战区提出调配任免推荐建议提供依据，立起谋战务战的鲜明导向。
建非常之功，待非常之人。一年多来，在战区人才工程推动下，南部战区联合作战指挥人才方阵加速崛起，一大批善谋打仗的优秀人才脱颖而出，为战区主战事业奠定了坚实基础。
