联合作战指挥平台咋搭建？到这里看看
与此同时，战区还积极适应“脖子以下改革”后体制、编制、部署的新变化，及时调整建立指挥关系，研究细化新体制下的指挥体系，初步明确各级指挥权责，保证了战区作战指挥顺畅、高效、不间断。
“不打小算盘，共下一盘棋。”东部战区联合参谋部军事需求局领导说，战斗力标准是联合作战指挥能力建设的“指挥棒”。战区探索构建涵盖不同军种、不同类型、不同层次的战斗力标准体系，细化具体量化标准，有力引导作战能力建设发展。
在开新中起步，在探索中前行，在借鉴中发展。透过各战区一场场党委专题议战议训会，我们可以清晰看到，他们牢记习主席“各战区要随时准备领兵打仗”的训令，练兵备战已成为牵引体系重塑的重要引擎。
一批“懂军种、通联合、精指挥”的联合作战人才快速成长
组建之初，战区机关人员来自四面八方、各个军种、不同专业，多是各个军种的骨干力量，但走进战区履行联合作战指挥职能，却存在这样那样的短板与不足——懂陆军的不懂海军，懂海军的不懂空军，懂空军的不懂火箭军……
面对“人才荒”，各战区党委深入学习领会习主席关于新型军事指挥人才的重要讲话精神，把加强联合作战人才培养作为“党委工程”“主官工程”抓紧抓好，探索构建联合作战人才核心素质能力模型，区分不同类型人才群体，细化胜任岗位需求、有效履职尽责必备的核心素质能力指标，为干部成长成才提供清晰的目标指向。
