印度“重拳”改革陆军架构：近6万官兵岗位调整
这些计划之中的改革源于谢卡特卡尔中将牵头的一个11人委员会,在2016年12月递交给印度政府的一份报告。
此前,该委员会的任务包括:加强印度陆军作战能力;节省开支;通过减少每名作战士兵所需后勤人员的数量、以提升前线士兵与后勤士兵数量之比。
该委员会给出了99项改革建议。在与印度陆军协商后,印度国防部长阿伦·贾伊特利采纳了其中65项建议。印度国防部称,这些改革措施将依计划进行。
印度陆军的资源及部门优化改革拖延已久。印度陆军最近举行的会议着重讨论优化陆军规模。印度陆军被认为是世界上前线士兵与后勤士兵数量之比最低的军队之一。
军事分析师卡普尔称:“改革印度陆军架构的举措十分必要。自印度70年前独立以来,印度陆军的架构大体上延续了英国皇家军队的组织架构。”他说,印度陆军许多部门均为重复设置,急需改革。
《印度时报》网站8月31日报道称,印度政府已经批准一系列陆军改革措施,让总兵力约120万的陆军裁减一些无关业务,提升作战能力,但暂时搁置任命三军总指挥和设立综合战区司令部等重大防务改革措施。
印度国防部长阿伦·贾伊特利8月30日表示,谢卡特卡尔中将委员会提出的65条建议意在“提升军队作战能力,重新调整防务开支”,这些建议将在计划于2019年底完成的防务改革的第一阶段实施。
